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影楼推广该注意哪些? [2015.07.27]
  【印联传媒网讯】俗话说人靠衣装马靠鞍,漂亮的外表总能第一时间吸引人的注意,如果影楼的拍照水平还不错,但是客源很少,那你就要做做自己的面子工程了。店面不一定要大,但是一定要精致;工作人员不一定要很漂亮,但是一定要有良好..<详细>
影楼行业合格的领导者必须做到的几个要点 [2015.07.24]
  【印联传媒网讯】在影楼行业,要做一个合格的领导者必须做到以下几点:       一、尊重团队成员   要管理好一个团队的成员,首先要尊重团队成员,能够真诚地对待团队中的每一个人。如果你能够真诚而不虚伪地对待每一个..<详细>
影楼留住客户的最佳办法 [2015.07.23]
   【印联传媒内容摘要】现在许多婚纱影楼的从业人员都会抱怨,婚纱影楼业的消费者太不忠诚了,只要一打价格战,消费者立刻转移,有时只是有新的牌子新的概念出现,消费者就会尝试。营销的手段因此变得单一:降价,玩概念。营..<详细>
影楼员工获得老板赏识的7种方法 [2015.07.20]
  【印联传媒内容摘要】影楼工作者或者任何企业员工,在工作上,诚实固然为上策,但是鲁莽的诚实,就成了下下之策。当你面对以下7种状况,第一时间诚实表达,只会把事情搞砸,你必须要有其它策略性做法。       1、你的老..<详细>
一家影楼店的招聘流程该是怎样的? [2015.07.17]
  【印联传媒内容摘要】人才难找,人员难招,一直都是困扰影楼行业发展的一个问题,影楼的人员招聘相对来讲更是难于其它行业,如何快速的找到合适的人员,把人才引进自己的影楼呢?一起看下文中的招聘流程。       招聘人..<详细>
婚纱影楼店留住客户的秘诀! [2015.07.16]
   【印联传媒内容摘要】现在许多婚纱影楼的从业人员都会抱怨,婚纱影楼业的消费者太不忠诚了,只要一打价格战,消费者立刻转移,有时只是有新的牌子新的概念出现,消费者就会尝试。营销的手段因此变得单一:降价,玩概念。营..<详细>
影楼团队管理的考核体系 [2015.07.15]
  【印联传媒网讯】考核是引导员工行为达到组织目标的最有效的办法,但是如何在考核体系指标设计的过程中,即要将需要考核的关键点科学考核,还要将团队发展远期目标整合到考核体系中去呢?     正例如文章开头举的例子,对于..<详细>
影楼员工要学会“善意的谎言” [2015.07.14]
  【印联传媒网讯】影楼工作者或者任何企业员工,在工作上,诚实固然为上策,但是鲁莽的诚实,就成了下下之策。当你面对以下7种状况,第一时间诚实表达,只会把事情搞砸,你必须要有其它策略性做法。《富比世》专栏作家卡西‧卡布里诺..<详细>
影楼网络营销人才必需的综合能力 [2015.07.13]
  【印联传媒内容摘要】网络营销已经发展几年了,越来越多的影楼企业也渐渐认识到网络营销的重要性,而对于国内目前的影楼网络营销人才来说还处于一个初级的水平,提升这些人才的更高水平还需更为专业的培训,真正懂得全面的人很少,而..<详细>
影楼现代管理有哪些经营理念? [2015.07.10]
  【印联传媒内容摘要】结合本人一些实践以及亲身体会,对影楼的管理现状的了解,整理了一些资料,对影楼管理这块进行总结、探讨,发现现在影楼管理存在了很多问题,虽然以下的问题不是每个影楼都有,但说绝对没有问题的影楼恐怕没有。..<详细>
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