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导致影楼行业制度不规范的因素 [2015.05.29]
  【印联传媒内容摘要】国内大多数影楼企业的管理者都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分影楼发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能持久地执行,..<详细>
影楼行业制度有待规范 [2015.05.29]
  【印联传媒内容摘要】国内大多数影楼企业的管理者都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分影楼发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能持久地执行,..<详细>
影楼领导者必须做到的五点工作! [2015.05.28]
  【印联传媒网讯】在影楼行业,要做一个合格的领导者必须做到以下几点:       一、尊重团队成员   要管理好一个团队的成员,首先要尊重团队成员,能够真诚地对待团队中的每一个人。如果你能够真诚而不虚伪地对待每一个..<详细>
影楼技术工作人员的考核方法 [2015.05.27]
  【印联传媒网讯】考核是引导员工行为达到组织目标的最有效的办法,但是如何在考核体系指标设计的过程中,即要将需要考核的关键点科学考核,还要将团队发展远期目标整合到考核体系中去呢?     正例如文章开头举的例子,对于..<详细>
影楼标准化管理的四大原则 [2015.05.26]
  【印联传媒内容摘要】一个好的影楼,营销管理体系就会做的非常好。不要求面面俱到,但是最基本的管理都能很好的做到。营销的最高境界不是你去管理,而是借鉴别人的经验,尽量的避免失误,找到最合适的入口去达到营销的目的。  ..<详细>
影楼要善于运用组合营销策略 [2015.05.25]
  【印联传媒网讯】推销和营销有着本质的区别。所谓推销是指在一种产品或服务产生以后,运用销售策略将其销售给消费者的过程。而营销则开始于一种具体的产品或服务出现以前,其首先开始于寻找市场上的消费者的需要和欲求,然后再据此开..<详细>
影楼最好的管理办法:不竞争 [2015.05.22]
  【印联传媒网讯】我们大都是在竞争性的社会中长大成人的。为了得到父母的注意,我们与兄弟姐妹竞争。在体育运动中,我们与其他孩子竞争。为了以最好的分数进入最好的大学,并继而得到最好的工作,我们与同学竞争。这种竞争意识后来也..<详细>
影楼员工如何做能得到老板赏识? [2015.05.20]
  【印联传媒内容摘要】影楼工作者或者任何企业员工,在工作上,诚实固然为上策,但是鲁莽的诚实,就成了下下之策。当你面对以下7种状况,第一时间诚实表达,只会把事情搞砸,你必须要有其它策略性做法。       1、你的老..<详细>
影楼员工:诚实也要讲究策略 [2015.05.20]
  【印联传媒内容摘要】影楼工作者或者任何企业员工,在工作上,诚实固然为上策,但是鲁莽的诚实,就成了下下之策。当你面对以下7种状况,第一时间诚实表达,只会把事情搞砸,你必须要有其它策略性做法。       1、你的老..<详细>
影楼如何通过网络提升自己品牌形象? [2015.05.19]
  【印联传媒网讯】影楼是一个传统的新兴行业,在经历过一段时间的爆炸式(无序)增长后,必然回归传统行业的轨迹.以质量,服务,创新取胜.在当今还在生存的影楼中,无不是在激烈竟争中,通过以上方式,得到了更快速的发展,要想有新的突破,必须..<详细>
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