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影楼企业:这些坏习惯你有吗? [2015.08.19]
  【印联传媒网讯】国内大多数企业的管理者都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能持久地执行,有时制度..<详细>
影楼如何给员工鼓舞士气? [2015.08.18]
  【印联传媒内容摘要】大部分员工在刚入职时,都有饱满的工作热情。但是在85%的公司里,员工在工作半年后,士气急剧下跌,之后这种情况还会继续恶化。为什么会出现这种情况?员工想要从工作中得到什么?怎么样才能鼓舞员工的士气呢?..<详细>
影楼经营中怎样做到更好的利用口碑营销? [2015.08.17]
  【印联传媒内容摘要】口碑营销是指企业努力使消费者通过亲朋好友之间的交流将自己的产品信息、品牌传播开来.这种营销方式成功率高、可信度强,这种以口碑传播为途径的营销方式,称为口碑营销。口碑营销每一个必经步骤都是营销人员可以..<详细>
影楼如何进行有效管理? [2015.08.14]
  【印联传媒内容摘要】世人渴望成功,做为影楼管理者更渴望卓有成效,这是成功学长盛不衰的根本,也是《卓有成效的管理者》能够持续畅销的原因所在。       成功究竟是偶然、还是必然;是偶然中有必然,还是必然中有偶然..<详细>
影楼员工如何保持好心态? [2015.08.13]
  【印联传媒网讯】在现代职场中,当人与人之间相“接触”的时候,往往会出现很多层出不穷的变数——欣赏与厌憎,赞美与诋毁,协作与竞争,扶助与拆台,喜剧与悲剧……那么,作为职场的店经理,如何去..<详细>
影楼企业要重视营销管理问题 [2015.08.12]
  【印联传媒网讯】无论是哪种类型的企业,所有的管理都服务于营销,从市场营销中来,还得回到市场营销中去。营销管理,考验的是管理者的高度,企业的战略定位,以及市场操作中的过程管理,也看管理者的素质和能力。但是有多少企业真正..<详细>
影楼企业:“三不”员工注定要受到冷落 [2015.08.11]
  【印联传媒网讯】如果我们是影楼员工,或者其它行业的工作者,如何做一个好员工?让自己的事业更上一层楼呢?在职场中,不主动工作,不拒绝上司指示,但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。..<详细>
解决影楼企业战略执行问题的三个核心 [2015.08.10]
  【印联传媒网讯】没有执行力就没有竞争力,不解决执行问题,再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心:人员流程、战略流程和运营流程。       人员流程是执行力的第一位核心..<详细>
影楼行业召开每周例会有什么好处? [2015.08.07]
  【印联传媒网讯】影楼工作中,会议是不断的,但是无论是在每周例会上,还是在月会中,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言,或者拈重就..<详细>
影楼企业为何要开周例会? [2015.08.07]
  【印联传媒网讯】影楼工作中,会议是不断的,但是无论是在每周例会上,还是在月会中,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言,或者拈重就..<详细>
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