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小店怎样提高员工的忠诚度 [2019.02.14]
【印联传媒资讯】随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步,企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向,员工是一个企业最重要的资产,若企业里的员工都消极怠工,不努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天。因此,对..<详细>
新人你为什么要“走”?店铺新人带教技巧! [2019.02.14]
【印联传媒资讯】首先,想问问大家。你们觉得新人在什么环境下容易走人? 我们要清楚的明白:新人离职一切都与产品无关,一切都与人有关。 其实,新人在入职后的两周内是最容易离职的,最主要的原因是不能很好地融入这个团队。 有不少..<详细>
浅议“听话”员工,老板需要员工照做还是自主? [2019.02.14]
【印联传媒资讯】老板:“小李,你去按照这个方案把这件事办一下。”小李:“好的,放心吧老板。” 老板:“小张,你去按照这个方案把这件事办一下。” 小张:“老板,我觉得这个方案这样修改一下是不是更好呢?”  ..<详细>
小店如何不花钱激励员工——攻心 [2019.02.14]
【印联传媒资讯】报酬可以分为外在报酬和内在报酬两种,外在报酬是指企业支付给员工的各种形式的经济报酬,包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权以及各种间接货币形式支付的福利等;内在报酬是员工从工作本身所获得的心理收入,包括对工..<详细>
如何实现企业的人岗匹配?合理调配企业人员 [2019.02.14]
【印联传媒资讯】随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧,企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力,更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积累是远远不够的,还必须对其进行有效配置和合理..<详细>
快印广告员工的培养准则 [2019.02.13]
【印联传媒资讯】快印广告员工在挑战下会更加进步。尽管员工的性格、角色、天赋或者年龄等方面存在差异。因此,即便员工没有面对挑战时该有的技能,但随着他们成长,他们总是有机会成功迎接挑战的。 不要大大小小都管 对高潜人才而言..<详细>
从《啥是佩奇》谈企业员工激励 [2019.02.13]
【印联传媒资讯】一部不到6分钟的广告片《啥是佩奇》春节前爆红。它讲的是一位老人,为了满足将回村过年的孙子想要“佩奇”的愿望,在全村寻找“佩奇”的故事。虽然“小猪佩奇”在城市里是家喻户晓,但身在农村的老人却是一点也不了解。..<详细>
新年,图文快印加盟店如何做好员工管理 [2019.02.11]
【印联传媒资讯】新年后,大部分企业陆陆续续开工,员工是否按时到岗,是否会离职?一直是新年后缠绕在图文快印店的“心病”,对于图文快印加盟店的员工管理,印联君有以下几个建议。 图文快印加盟店老板和员工 认同员工工作 1、认..<详细>
讲好印刷故事,增强文化软实力 [2019.02.11]
【印联传媒资讯】印刷业改革开放40年,可以总结为两大核心关键词,即坚守与创新。印刷既是古老的,又是现代的。坚守,是我们不能忘了从哪里来;创新,则是在千年印刷术为我们留下厚重的精神文化基因的基础上,不因循守旧,而是把新的理念..<详细>
平庸的员工该不该放弃?任正非已经说出了答案 [2019.01.26]
【印联传媒资讯】对于不少人来说,能够去阿里巴巴、华为这样的大厂上班,是一件非常值得骄傲的事情。在大厂上班意味着更多的工资,更好的福利以及更大的平台。但是我们也都知道,想要进这些大厂,自身不够优秀是不行的,足够优秀但是又不..<详细>
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