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企业管理 “走心”才能留住人才 [2018.10.19]: 【印联传媒资讯】面对优秀人才的去留，擅长柔情管理的女性企业家，会怎么做？自从“万众创新，大众创业”浪潮袭来开始，企业中许多优秀员工选择离开公司去创业。对于企业而言，优秀人才越来越难留住。这对企业家而言，又是一个新难题，不..<详细>

这些管理者忽略的细节，才是员工离职的真相 [2018.10.19]: 【印联传媒资讯】员工离职，特别是老员工的离职，在大多数情况下是一个双输的格局。 “赶走”员工的原因难道真的是“世界那么大，我想去看看”吗？大多数员工离职的原因，还是“钱给少了”。除了钱给少了，还是哪些重要细节是管理者容易..<详细>

薪酬不再是唯一，企业文化成为新一代员工择业标准 [2018.10.18]: 【印联传媒资讯】只关注薪酬已经不再足够了，有意义的办公室福利和定义良好的职场文化，才是吸引和留住最佳员工的基础。如今的人才大战愈演愈烈，不同类型的企业都奋战在留住最年轻一代员工的各条战线上。与之前年代的员工相较而言..<详细>

管理者如何定薪、调薪？这是一门大学问 [2018.10.18]: 【印联传媒资讯】薪酬问题是职场中的每一个人都最敏感的问题。一套具有强大激励作用的薪酬体系，既能帮助公司招到高质量的新成员，又能为公司留下业务骨干。从这一方面来看，薪酬的确定确实关系到公司的长远发展，然而很多HR在确定薪酬时..<详细>

优秀的管理者都具备这八种心态 [2018.10.18]: 【印联传媒资讯】如何拥有一支战无不胜的团队，是每一个管理者都需要解决的问题。现代管理学之父德鲁克提前告诉了我们答案：“如果您连注重员工的成长都不关注，又怎能期望您的企业会有所成长呢？”本文作者试着总结了以下8条成功经验，..<详细>

库存是最大的浪费？没有订单的生产就是在生产亏损 [2018.10.17]: 【印联传媒资讯】库存是利润最大的杀手。一家企业的库存管理水平是企业整体管理水平的体现，一家企业的库存销售比和总库存周转率是衡量企业经营与运营管理水平好坏的重要衡量指标之一。讨论到企业调研时如何快速掌握企业的生产运营状况..<详细>

经营者必须时刻带着危机感来经营 [2018.10.17]: 【印联传媒资讯】在企业管理中，危机意识是一个经常被讨论的话题。尤其是对于一切正顺风顺水的公司来说，如果不持有危机意识，认为高枕无忧，那么公司可能转瞬就会濒临破产。实际上，在进行经营和管理时需要的是危机感，而不是不安的情..<详细>

辛苦培养的员工，翅膀硬了就飞怎么办？ [2018.10.16]: 【印联传媒资讯】如何调整这种心态，平和的看待“员工翅膀硬了就飞”这件事? 首先要明白“员工翅膀硬了就飞”这是个必然现象，要知道现在多少的创业者就是在原来的单位翅膀硬了，然后飞了的。然后，对于做企业的朋友有如下几条建议： ..<详细>

职场思维：出了问题别忙着找理由 [2018.10.16]: 【印联传媒资讯】最近老李频繁向公司申请资源，领导说，你不能老向公司伸手要资源啊，你自己也得多想办法提高自身产出啊，你们有好几个环节没用全力，明显就还有很大水分可以挤压，先从内部找空间，拿出一份自己提效的报告出来。眼前一..<详细>

给你一个团队，你就能管理？ [2018.10.15]: 【印联传媒资讯】制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪..<详细>

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