【印联传媒资讯】天下无贼里有这样一段经典台词：21世纪什么最贵，人才！
过完年了，广告快印店陆陆续续都开了张。在朋友圈看到很多广告快印店都在发招聘信息，招厨师店长，员工。现在的饭店招人难，留人难，这些问题相当突出。
最近很多企业反馈说人不好招呀，员工，设计，采购、不管是哪个岗位。其实留人更重要的是留心，留人是最好的招聘，。
过完年了，你的企业又流失了多少人才在你的广告快印店？
工作年限最长的又是多少呢？在企业里面工作五年，十年以上的员工又有多少呢？广告快印店最初的员工现在都在什么层级的职位呢？要想留住员工，很多时候我们不要以老板的姿态来雇用人，而是要创造一个员工想要归属的组织。不但要给员工造梦，还要给员工圆梦。留住员工不是给员工开多少钱工资，而是要给员工合理的发工资。
设计营销方案的时候都要涉及到积分制绩效考核，一对一设计的绩效考核，才会让员工自发的去工作，让老板成为真正的甩手掌柜。
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