【印联传媒内容摘要】一提到培训，许多人都有些反感。其原因：
1、全国培训的机构太多，并且非常不规范，一个老板、一个员工就可注册一个公司。
2、培训的机构太乱，有的培训教别人如何打造优秀的管理团队，自己却没有一个像样的团队;有的培训教别人如何建立健康的企业文化，而自己的培训公司却没有一点文化的氛围;有的培训教别人如何发放员工薪酬，而自己公司的薪酬制度却乱糟糟的。
3、培训内容离实际太远。听起来热血沸腾，句句话都是真理，回到家里，落不到实处，不知道如何操作。
那么，积分制管理培训与其它的培训机构有什么不同?
一、印联传媒积分制管理培训推出的是一套系统的全新的积分制管理方法，以及独特的经营模式，这一套经营管理模式在印联自己的公司经过几年的运行，使印联传媒发生了奇迹般的变化，资产增加了20倍，年收入增加了50倍。印联培训是在这套方法使用成功后，才成立的机构，向全国中小企业推广这一套成功的管理模式。
二、印联培训不是一个专门的培训机构，而是一个实体综合性广告公司的一个部门，这是我们与其它培训机构最大的不同。大家到印联传媒，不是学习什么管理理论，而是复制一套被实践证明已经取得成功的经营管理模式。为什么参加过的人都那么满意，为什么来过印联的人都不愿意告诉同行这个信息?是因为大家学到的是一种管理公司的制胜法宝，是一种管理绝招。学到的绝招不愿意外传，这也是理所当然，而且学到的绝招都具有可操作性。可以告诉大家，三天时间，学到的招数三年也用不完。而且这些招数一听就懂，一学就会，一用就会有效果，一坚持就会成功。不论公司规模大小、员工人数多少都可以使用。
三、一般的培训是要先交款报名，再参加培训。而印联却不同，如果放心，就可以先交款报名，如果不放心，可以先免费参观实体公司，可以到每一个部门，每一个联盟店，接触公司的干部、员工甚至是客户，从内心觉得有东西可学，满意后再报名。
四、一般的培训是在四星级、五星级酒店举行，有的培训机构还改在国外举办，而我们的培训却是住在公司，吃在公司，总经理亲自讲课，普通员工参与接待，管理人员告诉您怎样操作。您可以在学习期间与干部、员工深入沟通交流，了解实际工作中的真实情况，掌握管理中第一手资料。因此，许多培训过的人，称印联为中国最朴实、最实用的培训，并且还有许多企业多次到印联重复学习。
五、其它的培训学习结束后，没有专人后期服务，而在印联，学习结束后，会有专门的团队为您进行管理上的后期指导服务。回去后，在实际运用过程中，碰到什么问题，随时可通过电话咨询，您的各种疑惑可以随时得到解决。
本文编辑/印联小黑
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