【印联传媒资讯】宝洁采取弹性工作制度。上班不用打卡，员工可在早上七点半到十点半之间任意选择上班时间，只要确保每天工作八小时就行。员工每周可自行选择一天在家办公，减少花在上下班路上的无效时间。
公司不担心失控吗？翟玉燕说：“我们公司整个人才系统是建立在信任的基础上，而不是一开始就假设员工是不可信任的。这是我们设计制度的出发点。制度是用来管理人、控制人的，但换个角度说，制度也可以被设定为解放人或给人更多的自由。”
进行健康投资。在公司内，设有水果店，开设了配备专业按摩师的按摩室，员工工作累了可以去按摩，费用很低。针对员工不同职业发展时期出现的问题，包括心理健康等，公司提供免费的专业咨询服务。
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